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2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前习题二(7)

发布时间:2021年05月10日 14:21:20 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】备考2021年二级人力资源管理师考试你做题了吗?2021年二级人力资源管理师考试理论知识如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前习题二(7),更多人力资源师二级考试资料信息请关注环球网校。

2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前习题二(7)

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目前,多地区已安排2021年二级人力资源管理师考试将在5月举行,备考二级人力资源管理师考试理论知识需要做习题进行练习,本文整理2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前习题二(7)方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

1 劳动法的首要原则是(A)

A保障劳动者的劳动权

B物质帮助权

C报酬权

D休息休假权

2(B)是劳动权的核心

A择业权和劳动报酬权

B就业权和择业权

C休息休假权和劳动保护权

D劳动保护权和职业培训权

3 所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利,法定权利和约定权益

A基本保护 B优先保护

C全面保护 D部分保护

4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府,工会,(D)共同参与决定

A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会

5 不属于社会保险特征的是(A)

A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性

6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

7(A)是劳动法最主要的表现形式

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

9 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)

A ①②③ B ③②①

C ①③② D ②①③

11(B)不具有法律效力

A立法解释 B任意解释

C司法解释 D行政解释

12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

A劳动合同 B雇用规则

C司法解释 D集体合同

【延伸阅读:在备考二级人力资源管理师考试中,好的备考方案必不可少哟,来看看二级人力资源师零基础备考方案

环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2021年二级人力资源管理师考试理论知识考前习题二(7)。小编会把2021年二级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档,点击下方按钮就能免费下载!

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